Исследование показало, что гендерный разрыв в секторе глубоких технологий Европы привел к убыткам почти в 200 миллиардов евро. Женщины-лидеры недопредставлены в бизнесе и получают меньше финансирования. Гендерный индекс выявил значительные барьеры для женщин и предложил меры по улучшению ситуации. Европа также сталкивается с нехваткой инноваций в сравнении с США, что затрудняет рост бизнесов.
Недавнее исследование показывает, что гендерный разрыв в европейском секторе глубоких технологий обошелся региону почти в 200 миллиардов евро за последние десять лет. Женщины, возглавляющие компании, несмотря на то, что приносят больше стоимости по сравнению с мужчинами, по-прежнему сталкиваются с значительным недопредставлением в IPO и выходах из бизнеса.
Согласно первому в Европе Индексу гендерного разнообразия, женщины-лидеры составляют чуть более 11% от всей суммы, собранной на выходах без IPO. Однако их доля в числе фактических выходов составляет лишь 0.6%, что ясно указывает на дисбаланс на рынке. Индекс был создан на основе статистических опросов и качественных интервью для анализа влияния разнообразия на инновационную экосистему Европы.
Существует серьезный уклон в сторону мужского пола, который препятствует женщинам в бизнесе. В среднем, женщинам требуется на шесть месяцев дольше для получения первых предложений по финансированию. С 2014 по 2024 годы они получили финансирование в 1.8 раза меньше, чем мужчины, а в случае получения средств их условия зачастую менее выгодные.
В опросе одна из женщин-предпринимателей отметила, что стереотипы о женщинах как о менее способных, возможно, связаны с их восприятием как дочерей, что создает дополнительный барьер. Несмотря на текущий процент женщин среди выпускников STEM в 42%, женщины остаются недопредставленными в более широких показателях индустрии.
Индекс также выявил, что только 31% исследователей и ученых в Европе – это женщины, и лишь 24% патентов включают женщин как изобретателей. Женщины возглавляют 22% компаний глубоких технологий в Европе за последние десять лет. Включение разнообразия в инвестиционные стратегии может привести к более сильным результатам.
Чтобы изменить ситуацию, команда GENDEX рекомендует инвесторам требовать отчетов о гендерном разнообразии перед финансированием. Также предлагаются меры по правовой и финансовой поддержке женщин в получении прав на интеллектуальную собственность и соинвестированию со стороны правительства для создания сбалансированных портфелей.
Согласно отчету Марио Драги, Европа не успевает за США в инновациях, и ее недостаток инноваций повлиял на отставание от их ВВП на 9 триллионов долларов в 2023 году. Из 50 лучших мировых технологических компаний только четыре европейские. Кроме того, бюджет на исследование технологий в Европе составляет лишь 2% от ВВП, в то время как в США – 3%.
В области искусственного интеллекта Европа также существенно отстает. В 2022 году она подала только 2% глобальных патентов на ИИ. Законодательные акты ЕС усложняют процесс инноваций, что подчеркивают такие компании, как Google. Простота и количество регуляций становятся препятствиями для стартапов и крупных технологических компаний.
В то время как США сейчас доминируют в технологическом прогрессе, администрация Трампа проводит политику, направленную на отмену инициатив по разнообразию во всех секторах. В ответ на эти изменения некоторые компании, такие как Apple, продолжают придерживаться принципов уважения и прав всех работников.
Original Source: www.techrepublic.com
